„Strategie | Ziele | Führung“

Menschen mit einer klaren Absicht
stärken Unternehmen und Projekte.

Sven Himmelmann

Unternehmer-Berater

Projketreferenz – Energie

Begleitung und Ausbildung eines jungen Mitarbeiters bei der Leitung eines internationalen Projektes

Herausforderung

  • internationales Projekt mit 28 Partnern führen
  • Ausbildung des jungen Mitarbeiters zum Projektleiter
  • Ergebnisse in der EU finanzierten Studie erarbeiten
  • Strukturierung und Steuerung des Projektes

Auftrag: Coaching, Ausbildung Organisation des Projektes

Ziel: Professionalisierung, Ergebnisse, Führung der Partner

Meine Vorgehensweise

  • Präzisierung der Zieldefinition, Durchführung eines Kick off
  • Festlegen von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen
  • Regelmäßige Coachings mit dem Projektleiter und seinem Team
  • Methodeninputs entsprechend der Anforderungen im Projekt

Einbingung und ständige Abstimmung mit den Entscheidungsträgern

Ergebnisse

  • Ein junger Mensch kann schnell lernen und wird sicher im Umgang mit Projekten
  • Das Management ist überzeugt – Das Projekt läuft
  • Die Partner sind engagiert und liefern gute Ergebnisse
  • Der Projektverzug wurde reduziert und war mit dem Ergebnis vereinbar

Fazit: Der Projektleiter strukturiert sein Projekt klar und führt die Stakeholder im Projekt